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인사제도
인사 원칙
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- 열린인사 (OPENNESS-FOCUS)
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- 성과지향 (PERFORMANCE-FOCUS)
- - 사업성과와 임금간 탄력성 확보
- - 성과에 따른 차등보상 강화
인사 운영목표
- 성과에따른 보상
- 실현된 성과는 공정하게 평가하여 보상합니다
- 능력중시
- 능력중심의 인사를 지향하고 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다
- 객관성/합리성 확보
- 모든 구성원들이 수긍할 수 있는 인사를 구현합니다